¿Cómo denunciar a una empresa? Guía pasos y consejos
Muchas empresas mejoran sus servicios al tomar en cuenta las denuncias de sus empleados o clientes. Es un mecanismo que aplica para que el Estado conozca casos de fraude laboral, ya que es una forma adecuada para denunciar una empresa por incumplimiento empresarial en diferentes ámbitos.
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Denunciar a una empresa por impago y negligencias
Las empresas pueden ser denunciadas por posibles irregularidades o incumplimiento legal de normas internas relacionadas con contratación pública, servicios financieros, competencias, protección del medio ambiente y salud pública.
Pueden denunciarse por casos contrarios a la seguridad de productos, alimentos y transporte o falta de protección a datos y privacidad de sus clientes, ausencia de protección a los consumidores, por fraude o estafa, blanqueo de capitales, irregularidades tributarias y de seguridad social. Entre otros aspectos con diferentes tipos de denuncias.
Denuncias anónimas
Se pueden hacer sus denuncias de forma segura en buzones físicos o virtuales que han habilitado diferentes instituciones públicas, para contar con elementos para sus inspecciones, sobre responsabilidades laborales, de seguridad social, prevención de riesgos, aspectos administrativos y tributarios. Sin embargo, son denuncias anónimas, que no tienen el seguimiento debido.
Denuncias judiciales a una empresa
Los interesados en denunciar a una empresa, pueden tomar la vía judicial o tribunales para hacer sus denuncias y reclamaciones. Los empleados pueden denunciar ante los juzgados competentes en materia social y laboral.
Es una denuncia que inicia con un documento de conciliación o fase previa a la judicial, donde no se exige la asesoría de un abogado. Sin embargo, lo más sensato es contar con un especialista en derecho laboral, para hacer trámites adecuados y tener más probabilidades de éxito en la sentencia.
Además, los abogados son los profesionales indicados para asesorar en las posibilidades de acción legal, luego de que realicen el análisis jurídico de las denuncias y propongan las vías más oportunas y los procedimientos más aconsejables para cada caso.
Se producen muchos abusos, acosos e incumplimientos de parte de empresas, pero no tantas denuncias porque los agraviados no se atreven a denunciar irregularidades empresariales. Denunciar a una empresa es posible con el apoyo de expertos en las leyes vigentes.
Denuncias directas a una empresa
Las empresas son susceptibles a denuncias directas por correo postal o en las páginas oficiales donde los empleados o ex empleados, pueden denunciar a una empresa ante los organismos inspectores competentes, donde deben garantizar el cumplimiento de las normas laborales y sociales, de parte tanto de los representantes empresariales, como de los trabajadores.
Las denuncias a infracciones legales en el área laboral, pueden dar origen a inspecciones en las empresas señaladas o denunciadas, por cualquier ciudadano que decida actuar por iniciativa propia o por la solicitud de órganos administrativos y judiciales.
Las denuncias ante la Inspección de trabajo, son de carácter directo, deben realizarse personalmente con datos del denunciante e informes dirigidos al organismo respectivo, con descripción del hecho ilícito, datos de la empresa y sus representantes.
Pero, se debe garantizar el anonimato, a este tipo de denuncia, al menos hasta que se realicen las investigaciones correspondientes con inspecciones donde se analizan los posibles incumplimientos y luego, notifican al denunciante sobre las actuaciones realizadas. .
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Conclusión: ¿Necesitas denunciar a una empresa?
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